E’ stato revocato lo sciopero previsto per le giornate dell’ 11 e 12 dicembre
L’accordo contrattuale prevede una nuova definizione della mansione del personale viaggiante, valorizzandone la professionalità, con conseguente riconoscimento economico
Inoltre ci sono l’introduzione della nuova figura professionale del “rider” che verrà definita entro la stesura dei testi e l’introduzione della clausola sociale garantendo le tutele prima del Jobs Act nel caso di cambi di appalto.
Sono presenti oltre a ciò una più precisa selezione dei cambi di appalto, vietando i subappalti e prevedendo requisiti trasparenti per la scelta dei fornitori, un moderno orario di lavoro che tiene conto delle nuove esigenze di flessibilità nell’organizzazione. È stata affermata la volontà di costituire enti bilaterali regionali, oltre a quello nazionale già esistente, quali strumenti regolatori delle problematiche territoriali del settore ed è stato anche recepito l’accordo confederale del 2016 contro le molestie e la violenza nei luoghi di lavoro.
La riserva sull’ipotesi di accordo sarà sciolta entro il 1° febbraio 2018 dopo che saranno effettuate le assemblee certificate dei lavoratori.