Assegno Unico: nuovi aiuti per figli disabili Decreto istitutivo dell’Assegno unico e universale per figli a carico, approvato con novità: 80 euro ai disabili maggiorenni, detrazioni ai genitori.

Assegno Unico: nuovi aiuti per figli disabili
Decreto istitutivo dell’Assegno unico e universale per figli a carico,
approvato con novità: 80 euro ai disabili maggiorenni, detrazioni ai
genitori.

Approvato in Consiglio dei Ministri il decreto di istituzione dell’assegno unico e
universale figli, in attuazione della delega conferita al Governo ai sensi della
legge 1° aprile 2021, n. 46.
AU: novità per disabili
Tra le novità introdotte, a seguito delle osservazioni delle Camere, ci sono
alcuni aspetti migliorativi per quanto concerne i trattamenti in favore di figli
disabili maggiorenni.
● Per i figli disabili maggiorenni tra 18 e 21 anni, la maggiorazione
prevista è stata incrementata da 50 euro mensili a 80 euro
mensili.
● I genitori di disabili con più di 21 anni, anche percependo
l’assegno, possono continuare a fruire della detrazione fiscale
per figli a carico.
Domanda di AU
La domanda di AU per il riconoscimento dell’assegno unico va rinnovata ogni
anno, potrà essere presentata dal 1° gennaio 2022 in modalità telematica
all’INPS o presso gli istituti di patronato. Per i nuclei percettori di Reddito di
cittadinanza, l’assegno unico e universale è corrisposto d’ufficio, senza dover
fare domanda, assieme al sussidio già riconosciuto e secondo le modalità di
erogazione di quest’ultimo, sottraendo da quanto si percepiva in precedenza
la quota prevista per i figli minori.
Per tutti, il pagamento dell’assegno è corrisposto da marzo di ogni anno fino al
febbraio dell’anno successivo.
Regole e requisiti
L’assegno è riconosciuto ai nuclei familiari per ogni figlio minorenne a carico
dal settimo mese di gravidanza. È anche riconosciuto a ciascun figlio
maggiorenne a carico fino al compimento dei 21 anni, in presenza di una delle
seguenti condizioni alternative: frequenta un corso di formazione scolastica o
professionale, un corso di laurea, un tirocinio, un’attività lavorativa con reddito
inferiore a 8.000 euro, è registrato come disoccupato e in cerca di un lavoro
presso i servizi pubblici per l’impiego oppure svolge il servizio civile
universale.
Sono previste maggiorazioni per: ciascun figlio minorenne con disabilità; per
ciascun figlio maggiorenne con disabilità fino al ventunesimo anno di età; per
le madri di età inferiore a 21 anni; per i nuclei familiari con quattro o più figli;
per i nuclei con secondo percettore di reddito.
L’assegno è riconosciuto senza limiti di età per ciascun figlio con disabilità.
Welfare aziendale: i 10 benefit più richiesti
nel 2022
Le priorità dei dipendenti sono cambiate: ecco la classifica dei 10 benefit più
richiesti dai lavoratori italiani per il 2022.
Con l’evoluzione dei modelli di lavoro sempre più ibridi, i benefit diventano
strumenti che permettono le HR di gestire al meglio il cambiamento, con la
rimodulazione di contratti e la revisione delle retribuzioni dovute ad una
marcata presenza della componente “flessibilità“.
In Italia, secondo una ricerca di Harris Interactive per Sodexo Benefits &
Rewards Services Italia, i lavoratori chiedono soprattutto premi immediati,
seguiti dai buoni pasto, bonus a lungo termine e assicurazione sanitaria.
Le priorità dei dipendenti sono infatti cambiate e le aziende devono adeguarsi,
per non perdere talenti e per offrire condizioni di lavoro attrattive.
Ecco la classifica dei 10 benefit più richiesti dai lavoratori italiani per il 2022:

  1. Premi immediati (36%)
  2. Buoni pasto (30%)
  3. Bonus a lungo termine (24%)
  4. Assicurazione medica (23%)
  5. Mensa aziendale (23%)
  6. Benefit finanziari (es. fondo pensione, assicurazione sulla vita)
    (22%)
  7. Agevolazione per gli abbonamenti dei mezzi pubblici (20%)
  8. Programmi di formazione per i lavoratori (20%)
  9. Flessibilità lavorativa (17%)
  10. Macchina aziendale (17%)

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